萍乡经开区以民为本广开就业渠道

萍乡经开区以民为本广开就业渠道

4月16日，萍乡经济技术开发区2021年高校毕业生专场招聘会在该区周江智能制造产业园举行。招聘会现场汇聚62家优质企业，提供包括管培生、储备干部、技术管理、电工、会计等多行业近1100余个招聘岗位。江西应用工程职业学院的376名应届毕业生到现场参会，并实地参观了园内数家实体企业。此活动为萍乡经开区进一步做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，推进企业招工和高校毕业生就业工作起到积极作用。

今年以来，萍乡经开区采取一系列切实有效措施解决就业问题。截至目前，先后举行了25场形式多样的“春风送岗”活动。如针对疫情的线上招聘会；为满足春节后企业用工需求推出的“送岗到家”乡镇行专场招聘会。前后提供岗位2000余个，达成就业意愿1200余人，已入职200余人。举行政校企合作推进会，促“政校企”携手合作，推动三方共赢共谋发展，构建起政府主导、院校协同、企业参与的政校企合作模式，实现三方信息互通、联合发力、优势互补，更好地解决劳动就业企业用工难题。加快筹建人力资源产业园。3月底，该区组织招商小分队赴东莞、杭州、宁波、湘潭等地开展招商考察活动。详细了解各地人力资源服务行业的多重业态模式，特别是整合多种资源，搭建服务群众、企业的高效率平台，推进人力资源服务智能化的成功做法，为建设人力资源产业园打下坚实基础。

萍乡经济技术开发区始终把就业列为民生工程的重中之重，千方百计做好就业服务工作。他们广开就业渠道，以市场需求和民众需求为导向，及时调整工作重心。2020年新冠肺炎疫情肆虐的情况下，他们深入企业，第一时间掌握开复工企业情况、缺工情况、复工人数及面临的困难，通过“一企一策”帮助企业招工，第一时间发布招工信息，指导企业做好返岗工作，保障企业用工需求。特别关注疫情下就业困难人员尤其是贫困劳动力的就业，通过落实就业扶贫政策、提供用工对接、组织就近就地就业等举措，避免贫困劳动力因疫失业、因疫返贫。就业工作全面完成目标任务，全年新增就业人数2327人，完成比率129.3%；新增转移农村劳动力1836人，完成比率122.4%，完成省内转移人数1362人，完成比率123.8%；“零就业家庭”就业安置率100%；全年城镇失业人员再就业人数621人，完成率为124.2%。（邓金海）