西湖区财政局多措并举推进预算绩效目标管理工作

为深入贯彻落实江西省委江西省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见，构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，西湖区财政局多措并举推进2020年预算绩效目标管理工作。

一是规范预算绩效目标申报。要求各部门与部门预算同步申报预算绩效目标，否则不予安排预算；未通过审核的项目，无法进入预算审批最终环节。

二是扩大预算绩效目标范围。申报范围达到全覆盖，包括2020年度财政专项资金、政府性基金、社会保险基金、国有资本经营预算等绩效目标。

三是新增事前绩效评估试点。年初预算新增政策、项目及申请追加区级一次性经费超500万的，组织开展事前绩效评估试点，评估结果作为预算申请和批复通过的必备条件。

四是明确绩效目标管理职责。预算绩效目标管理实行主管部门领导负责制，各主管部门负责人组织本部门开展预算绩效目标申报管理工作，保证绩效目标管理工作顺利进行。

五是严格预算绩效目标审核。在各部门资料上报后，审核预算资金可供量与目标之间的可匹配性，项目及财务管理措施是否完善；并召开专家评价会，对绩效目标是否可量化等因素进行考核。

六是控制预算绩效目标修订。项目预算批复金额与申报金额不一致时，各部门必按批复金额及时调整绩效目标；如需修订绩效目标，可在项目进度实施50%之前申报，且只允许修订一次。