西湖区财政局多措并举加强干部队伍建设

近年来，西湖区财政局以习近平总书记提出的构建干部队伍“五个体系”为总抓手，不断创新方式方法，完善管理制度，坚持以民为本，着力打造一支“不忘初心，牢记使命”并适应新时代新要求、忠诚干净担当的高素质财政干部队伍。

一、完善管理制度，做到有责必究。通过结合自身实际，制定和完善一系列规章制度，精细化管理考核机制，加强监督和管理，不断提升干部职工做好本职工作的自觉性和主动性。

二、狠抓作风问题，做到有病早医。制定出切实可行的加强干部职工教育监督管理的措施，突出党性修养和作风养成教育，潜移默化的提高干部职工工作主动性。积极开展廉政主题教育活动，定期或不定期强化案例警示教育，做到早宣传、早预防，防患于未然，切实增强干部自我约束力和拒腐防变能力。

三、注重学习，提升业务能力。认真组织学习财政政策与法规等，精心开展包括预算、国库、会计、乡财、政府采购等内容在内的财政业务培训，同时鼓励干部职工参加财会专业的学历教育和会计专业技术资格考试，提高干部学习能动性，打造一支政治素养和业务水平并重的财政队伍。

四、坚持以民为本，提高办事效率。在工作中，要求局财政干部树立始终把群众满意作为财政工作的出发点和落脚点。开展每一项工作时，要换位思考，从老百姓角度出发，提高办事效率，按要求认真管好用好每笔财政资金。