优化师资配置结构 提升教育教学水平——桃花学校召开教师聘任暨双向聘课工作会议

为优化师资配置结构，提高教育教学水平，桃花学校从本学期开始重新实施“班主任、任课教师双向选课竞聘上岗”制度。8月28日，学校召开了教师聘任暨双向聘课工作会议，会议由学校主要负责同志主持。

会上，学校分管教学的负责同志首先介绍了双向聘课工作方案，方案中强调，在学科竞聘方面，实行班主任、任课教师双向选课竞聘上岗。接着，聘课程序正式启动。第一轮，先由班主任根据本班所缺学科，自主选择自己认为能胜任的教师担任任课教师，再由每位任课教师根据个人实际任课情况，选择自己认为合适的班级任教。如果班级和任课教师双方都没能找到合适岗位，则等待第一轮选完后再进行第二轮双向选课。前两轮完成后，如果还有班级或教师没能选中岗位或学科，则由学校统筹安排，教师则必须服从。

双向聘课制度是学校教学管理的一大传统和独特亮点，在一定程度上转变了教师的思想观念，激发了教师提升自我和参与学校优质发展的主动性，也做到人尽其才，为进一步提高教育教学效益、促进学校持续发展打下了坚实的基础。