洪城引才助力“昌响未来”

新冠肺炎战“疫”的硝烟还未消散，另一场人才抢夺“战役”已在各地悄然打响。近日，我市已编制完成南昌市四大战略性新兴支柱产业（电子信息、生物医药、航空装备、汽车与新能源）紧缺人才目录，并计划3月中旬举办“洪城引才、昌响未来”紧缺人才目录发布会暨高层次人才云聘会。这既是在当前统筹推进疫情防控和经济发展的创新做法，更是我市巩固人才生态环境建设的有力举措。

近年来，围绕培育和壮大四大战略性新兴支柱产业，我市提出在2020年，全市四大战略性新兴支柱产业主营业务收入力争突破4800亿元，占全市工业比重超过40%。产业的发展必须要有有力的人才队伍支撑，我市在人才引育、集聚、保障等方面下足功夫，坚持“人才资源是第一资源”的理念，按照“产业强起来”的要求，实施人才强市战略，发布了《关于实施“天下英雄城·聚天下英才”行动计划的意见》，并配套制定了紧缺急需人才支持计划等涉及人才引、育、用、留的配套实施文件40余个，大力开展“洪城计划”“赣才回昌·圆梦家乡”等活动，为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑。

记者了解到，去年下半年，我市围绕四大战略性新兴支柱产业，启动了产业高端紧缺急需人才目录的编制工作，期间，共调研重点企业214家，收集2547家企业发布的5万多条岗位信息，最终确定90个“紧缺急需”岗位编入《目录》，精准地表明地方人才需求，并将以“三个新”为主题，打响“洪城引才、昌响未来”的人才“战役”：

开启云端招聘新模式——为方便求职者寻找合适的求职机会和面试，同时,避免疫情期间人员集聚和接触，市委人才办联合全国知名人力资源平台智联招聘开启全新招聘模式。智联招聘将联合重点企业开展空中双选、空中面试等，提供线上发布、线上咨询、线上面试“一条龙”服务，最大限度满足用人单位及应聘者需求。用人单位和求职人才，通过扫描特制“二维码”或通过招聘宣传主页面即可参会和投递简历。此次云聘会共吸引南昌近百家重点企业设岗招聘，涵盖电子信息、生物制药、汽车制造、航空装备等重点支柱行业，尤其是现阶段急需的生物医药行业企业，纷纷积极报名参与招聘。济民可信、仁和药业、洪都航空、欧菲光、联创光电、正邦科技等知名企业亮出“招贤令”，给予重点人才20万元至100万元不等的薪酬待遇。

搭建人才发展新平台——四大战略性新兴产业的快速发展，为优秀人才来昌创新创业搭建了有利有效发展平台。为进一步促进产业转型提升发展，我市持续实施科技重大专项和人才专项活动，围绕产业链部署创新链，围绕创新链发展人才链，对重点人才和重大项目加大财政资金支持力度。持续实施一批技术含量高、产业关联带动作用大、市场开发能力强和经济社会效益显著的科技重大项目，重点支持重大科技攻关、重大科技成果转化、重大战略产品开发、重大科技示范工程等，在重点领域实现关键性突破和技术转化。如我市出台的顶尖领军人才领航计划中，对A、B类人才在昌创办企业或实施技术成果产业化的，按“一事一议”原则，通过股权投资与资金资助结合，给予最高2000万元项目资助；对南昌市产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的，最高可给予1亿元综合资助。通过搭建的一系列创新创业服务平台，有力促进优秀人才在昌创新创业，充分激发各类人才的创造和活力。

完善服务人才新举措——引进来是开始，留得住是关键。未来五年，我市将安排100亿元人才发展经费，在加快引进培育国内外顶尖人才、领军人才的同时，同步提出实施“紧缺急需人才支持计划”“洪城工匠培育计划”“优秀青年人才储备计划”。首次提出“对紧缺急需人才给予20万元-50万元奖励补贴”“高技能人才在昌首次购房给予6万元购房补贴”“青年人才落户南昌发放3年生活补贴”“符合条件的青年人才首次购房给予10万元或6万元购房补贴”“青年人才在昌创业给予贷款支持、创业奖励、科研资助”等一系列扶持政策。这些政策必然为人才在昌安心创新创业提供强有力保障。

据介绍，我市将通过制定完善系列引才育才留才用才政策，力争早日实现聚集100名国内外顶尖人才和国家级领军人才，500名地方级领军人才，2000名重点产业紧缺急需人才和社会事业紧缺急需人才，新增10万名技能人才，吸引50万名在昌创新创业青年人才的目标。