推进医疗事业差异化发展

农工党市委会专职副主委   李美君

医疗事业的发展事关“健康南昌”的建设，要科学定位，推进南昌医疗事业差异化发展。由于省会城市特殊的区位，南昌市本级医疗机构面临着巨大的挑战和压力。因此，市级医疗机构要走差异化发展之路，不能再走大而全的老路，每家市级医院建立2-3个特色专科，打造专科发展平台。集中优势资源，重点扶持专科专病专业，使之做大做强做优做精，提升核心竞争力，成为在全省甚至更大范围有影响力、有竞争力的专科医疗中心，彰显省会城市担当。同时建立国内外合作机制，积极谋求更多国内优质的医疗机构支持，建立实质性的战略合作。

人才是城市发展的第一要素，我们必须优化机制，深化人事制度改革。2018 年以来，我市以“人才强市”为引领，制定出台了力度空前的人才政策，特别是今年以来，又相继出台了“人才10条”，开展了“百万人才入昌”等行动，形成覆盖广泛、务实管用的人才政策体系。我们要着眼于既有政策的落地，着重于政策缝隙的衔接，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，进一步破除制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，优化“留才”环境，建立完善更具包容性的配套服务措施，真正让人才政策落实到每一个来昌在昌留昌的人才身上。