3月11日消息记者从江西省召开的第十九次疫情防控工作新闻发布会上了解到，随着疫情防控形势持续向好，企业复工复产的进度不断加快，对于如何保障企业的招工用工，江西各地建立了多部门密切合作的工作协调机制，采取了许多行之有效的举措。全省各级人社部门以开展“保用工稳就业”专项行动和“百万大招工”活动为抓手，为企业用工提供服务保障。

　　江西省人社厅副厅长肖国军表示，江西人社部门及时掌握省内重点企业复工复产信息，建立并落实了24小时重点企业用工调度保障机制。依托各级公共就业服务机构，对企业用工和劳动者就业开展监测统计，及时掌握供需双方情况。

　　同时，举办线上“春风行动”。整合各地138个招聘网站资源，集中开展保用工稳就业线上招聘，推广视频面试、直播面试等方式，为企业和劳动者提供不见面的招聘。今年以来，开展线上招聘2049场次，服务人数达300余万人次。

　　根据疫情风险程度，部分县区在严格落实疫情防控要求的基础上，组织工业园区现场招聘、乡镇（社区）流动式小型招聘、组织送岗下乡等各种线下对接活动，取得了较好效果。同时，组织59家人力资源服务机构，服务300余家省内企业用工24385人。

　　建立点对点、一站式的服务通道，对成规模、目的地集中的务工人员实施有组织性返岗，让务工人员返岗顺心、企业用工安心。到3月8日，全省通过专车、专列、专机等方式，提供“点对点”运输服务6万人。

　　这些措施，对保障企业用工起到了较好的促进作用。以省内规上工业企业用工为例，赣州、吉安、宜春、九江、抚州、上饶等地的返岗率在95%以上。下一步，江西将继续落实好相关措施，对一些疫情风险低的地方，结合企业用工需求，鼓励探索开展小型的招聘对接活动，提升用工对接的粘性和成功率。