江苏督查见闻：搭建智慧招聘“云平台” 开辟“六稳”“六保”新路径2

像卜另红一样通过“云就业”平台找到工作的还有今年27岁的张石磊，赣榆区宋庄镇四新村人。2016年张石磊大学毕业后进入南京市的一家公司工作，由于入职前几年工资待遇低，日常开销成本高，基本没有攒下存款。今年的疫情，让回乡的他也成了“留守男”。今年3月份，张石磊通过朋友介绍，进入赣榆“云就业”服务平台报名、投简历、面试，成功跳槽到赣榆一家人力资源公司，成为一名人事主管。

为何“云就业”平台如此高效、精准？据连云港市赣榆区人力资源中心主任张明介绍，赣榆“云就业”平台规范整合企业和求职者信息，形成包括企业名称、岗位职责、岗位任职条件等标准化招聘信息并在“云就业”平台发布。求职者在“云就业”平台上填报工作经历、就业方向等求职信息后，“云就业”平台会自动生成标准化求职信息表，帮助他们快速查找对口岗位企业，精准投递简历。同时，通过平台大数据智能比对筛选，即时向招聘企业和求职者双方智能精准推送匹配信息，真正实现了“双找双推”。此外，双方可通过电话或视频面试等方式进一步沟通洽谈，实现“不见面”招聘。

连云港市赣榆区人社局局长王济富表示，“云就业”平台将疫情防控期间“外地劳动者无法来赣榆上班”的劣势，转变为“本地劳动者就近就地就业”的优势，既减轻了疫情防控对本地企业复工复产的影响，又为进一步落实“六稳”“六保”提供了新的路径。

据悉，自2月15日“云就业”平台正式运行至今，已有1581家区内企业进驻平台，微信公众号关注人数79310人，通过实名认证44844人，投递招聘简历28086人次，通过平台发送面试通知近万人次，约7500人通过平台与企业达成初步就业意向。