党建+人才，激发乡村振兴新活力

近年来，新沂市时集镇坚持“党建+人才”双向带动，专注人才培养，汇聚创新动力，助力产业发展，凝心聚力打造乡村振兴新型特色小镇。

铸造人才孵化堡垒。时集镇积极探索人才引进内需因素，不断增强自身引力，建设创新创业产业园+工业邻里中心，园区总规划面积1700亩，其中一、二、三期已建成总面积10.6万平方米的标准厂房22栋，四期将建设13栋标准厂房。目前，已入驻企业12家，其中，新能源和新材料类企业8家、绿色食品类企业4家，总用工460余人。此外，园区还为企业和员工提供“一站式、全方位、多层次”的服务场所。园区建设初期，镇党委把党组织建设到产业发展一线，成立时集镇双创园党支部，发挥党组织引领优势，实施“头雁领航”工程，把力量厚实的人才锻造成整齐领航“雁阵”，树立党员先锋岗，设立创业咨询室、电商培训室等，以“关键少数”带动区域联动发展，提升园区活力，打造全镇产业发展新引擎。

铺设人才成长道路。大力实施“雏雁培育”工程，聚才育才，积极引导在外能人、新毕业大学生返乡发展。大胆创新，建立和完善技术人才管理机制，根据不同类型、不同层次人才的实际，充分发挥人才建设与管理，坚持“优秀人才优先培训、紧缺人才加紧培训、年轻人才全面培训、专业人才专门培训”的原则，分类型、分层次、分次序地进行培训，有效有质提高人才队伍素质，建立完备人才数据库。同时，将产业人才发展和党员发展相融合，发展专技岗位党员，培育人才好苗子，让人才苗子在时集扎根壮大，激活乡村振兴优势。今年，该镇1名乡土人才被评为乡土人才“三带”新秀。

搭建人才交流桥梁。搭建人才交流“双向桥”，建设常态化人才技能培训、就业合作机制，有效提高农村农业种植发展，提高农村干部市场经济理念和经营管理水平，为企业提供销售渠道，解决招工难等问题，实现农民就近就业。举办村党支部书记培训班，将习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴等纳入培训内容，通过邀请专家授课、开展优秀典型传经送宝、赴先进地区观摩学习等形式，让他们开阔眼界、增长见识、提高才干，增强服务群众、服务发展、带富致富的能力，加强与企业互动、联动，共同进步。实行村干部学历提升工程，积极鼓励高中以上学历的村“两委”干部和后备干部进行大专学历教育，选齐配强了一批农村发展“领军人”。遴选企业中思想好、技术强、有潜力的优秀人才作为村后备干部培养，择优充实到“两委”班子中，激活村级产业发展新活力。 新组轩