太仓陆渡街道整合基层力量破解监督难题

今年以来，太仓陆渡街道纪工委探索建立“一人一委一网”的村级廉情监督体系，建强配齐队伍力量，并通过建立健全相关制度，明晰工作职责，确保基层监督无盲区、无死角。

今年初，在配齐村纪委书记（纪检委员）的基础上，太仓陆渡街道纪工委出台《关于进一步加强基层监督工作的通知》，明确村纪委书记（纪检委员）、村监委、廉情监督员的职责权限、监督内容、工作方法，破解监督力量薄弱问题，使基层监督履责有依据、监督有方法。在纪委和村级党组织的合力领导下，基层监督队伍作用凸显，群众反映强烈的问题得到进一步整治。

村级监督队伍与基层干部群众“零距离”，并具有一线监督、发现问题的天然优势，他们既是监督员，也是信息员。每季度的工作例会上，监督队伍与街道纪工委书记进行汇报，反馈近期群众反映的热点、难点，依托上下统筹联动，助力街道及时掌握社情民意、精准履职，破解不敢监督的问题。同时，利用苏州市基层廉勤监督平台发布，助力日常监督工作提质增效。

陆渡街道纪工委通过参观学习、集中培训等形式，有针对性地在理论和业务等方面强化村级监督员的履职技能。街道加大对农村基层党风廉政、村务监督、“三资”管理监督工作的培训力度，进一步强化监督意识，破解不愿、不会监督的问题。同时，强化结果运用，把监督实效作为年底考核的重点依据，充分发挥考核评价的导向、监督和激励作用。 周李寒