九龙“四轮”驱动打造人才强镇

泰州市海陵区九龙镇围绕新旧动能转换，牢固树立“把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源”的意识，实施人才强镇战略。

坚持项目引才。坚持“双招双引”，在战略新兴产业项目的考察中，坚持把技术创新能力和人才团队构成作为核心之一。项目的关键技术必须要有清晰的知识产权路径，项目的实施必须要有高层次人才担纲。

鼓励企业引才。鼓励企业围绕发展面临的技术需求、人才需求，积极走出去，参加市区组织的企业科技行、“泰爱才”校园行、科技与人才推介会等活动。鼓励企业与高校院所以技术合作为切入点、以研究生工作站为支撑、以“为我所用”为目的进行引才。

探索中介引才。扩大与相关机构的合作，围绕园区产业特色和企业需求，重点引进泰州生源和欠发达地区生源的人才。深化对外合作，架设企业与欧洲合作的桥梁，引进国外优秀人才。

不拘一格引才。本着为我所用的宗旨，九龙镇不拘一格招引能服务高质量发展的人才。在引进形式上，不局限于全职，能够为企业科技创新提供支撑就行；在学历层次上，不囿于高学历高学位，能够解决问题发挥效用就行；在年龄上，不设上限，身体健康能作贡献就行。 黄春和 刘秋梅