盐南高新区新都街道积极探索社区治理新模式

为进一步夯实城市基层党建工作，引领基层治理创新，完善党组织领导下的社区居委会、小区业委会、物业企业、网格等多方联动的红色物业体系，盐南高新区新都街道积极探索“双向进入、交叉任职”模式，构建社区与物业新型服务管理新机制。

在前期相互对接、征求意见的基础上，新都街道新丰社区同晶都悦府物业开展交叉任职活动。新丰社区通过召开党委会议，确定了“双向进入、交叉任职”工作机制和互驻兼职人员，即社区选派“两委班子”成员兼任业委会主任、副主任，推选符合条件的党小组组长和网格长担任业主代表。业委会、物业也积极推荐业委会委员、物业企业负责人中的党员担任社区“大党委”兼职委员。通过以上方式将双方紧密联系起来，科学设定岗位职责，确保双方交叉“尽职不越位、帮忙不添乱”，其中社区兼职干部积极参与物业企业的重要会议和重大活动，收集社情民意、掌握小区动态、了解物业服务企业运行服务有关情况，及时解决群众诉求；物业兼职人员按要求参加社区各项活动，配合社区完成涉及物业的重点工作任务。

新都街道党工委相关负责人表示，将进一步丰富“交叉任职”内容，建立完善评比考核机制，把情况纳入街道及相关部门党组织书记抓基层党建专项述职评议考核重要内容，按照“1+4+X”多方联动议事机制，联动抓好物业涉及的各类党组织资源对接和反向考核等工作，进一步向深向实推进“红色物业”的落地。孙 达 孙远远