南京市“量身定制”开展工伤预防培训

12月3日，由南京市人社局、南京市社保中心主办的南京市2020年工伤预防导师培训班正式启动。这也是自今年8月该市全面启动工伤预防宣传培训活动以来，又一次集中深入开展的培训活动。今年以来，南京市人社局、南京市社保中心联合中国人寿、南通市工伤预防协会，广泛开展多种形式的工伤预防宣传培训。与此同时，通过现场工伤风险评估，已为企业排查各类工伤风险隐患共计2112个，年度工伤风险隐患平均整改率达91.24%，切实提高了企业管理人员及一线员工的工伤预防水平。

此次培训班持续两天。培训期间，南京市人社局、市社保中心的指导人员以及南通市工伤预防协会的专业导师针对工伤风险因素辨识、工伤预防等知识，为参加培训的企业代表进行了系统详尽的讲解演示。同时，还详细解读了工伤保险政策、待遇支付政策、安全生产规章等内容，并通过面对面答疑等方式，进一步提升培训实效。

“既有专业培训‘传经送宝’，又有现场评估‘对症下药’，让我们获益匪浅、有了实实在在的收获。”参加培训班的一位制造业企业负责人表示，今年他们企业一直在参与工伤预防培训活动,通过现场互动式培训，也让企业员工树立了工伤预防观念，从自身做起，时刻做好提醒预防，规避工伤风险。

今年以来，南京市人社局、南京市社保中心全力推进工伤风险评估、工伤预防培训、工伤事故VR体验及持续跟进回访“四位一体”的服务模式，切实将工伤预防知识送达企业现场，力争实现降低工伤事故发生率，保障职工健康安全。目前，南京市已针对很多企业的实际需求展开了“一企一方案”的个性化精准培训服务。对于分散务工人员，则采取全媒体多渠道推广的方式进行宣传，切实增强了工人的工伤预防意识。