云龙区黄山街道“三抓”筑防腐前沿“三强”促作风转变

制度的生命力在于执行，必须强化制度的执行力，加强对制度执行的监管。徐州市云龙区黄山街道坚持全面从严治党向深度延伸，加强制度在前，敬畏在先，监管有形，执行有力。街道纪工委以“三抓”“三强”筑牢抵御腐败防线。

抓廉洁文化建设，构筑“不想腐败”思想防线。在辖区内设立7个廉洁文化建设工作示范点，围绕“思廉、保廉、促廉”主题，开展廉洁文化创建活动。

抓管理制度创新，构筑“不能腐败”制度防线。创新行政效能管理制度。制定《机关效能投诉处理暂行办法》和《行政执法过错责任追究制》，推行一次性告知、一个窗口办文、限时办结、办事回执等制度，提高行政效能。

抓重点部位监督，构筑“不敢腐败”监督防线。首先，在行政执法部门中开展行政执法评议，对城管、计生、劳保、环境保护等与群众生活密切相关的部门，实施行政处罚情况跟踪监督；其次，加强对“村官”的监督。实行“村官”廉洁汇报制度，定期就群众反映的涉及“村官”倾向性、苗头性问题，结合社区（村）“两委”开展廉政谈话，谈话内容记录备案，不断强化社区（村）“两委”干部接受监督的意识。为进一步转变工作作风，黄山街道把作风建设作为监督执纪的重要内容，从严肃机关纪律、密切与群众联系、优化服务态度等入手，将治理成果体现在各项具体事务中，让人民群众有切实获得感。

加强学习强思想。通过党工委点名会3次学习作风建设方面文件规定，组织机关全体工作人员观看《作风在线》等，多种形式开展强作风、扬正气学习，各社区（村）通过每月固定学习日及时传达学习中央、省、市、县委重要讲话精神，学习党风党纪等规章制度，进一步增强政治敏感性，提高纪律规矩意识。

强化会议提要求。街道党工委2次召开全处作风建设会议，党工委书记向全处干部职工严明纪律要求，严格执行工作人员请假、日常管理和公务用车等制度规定，严肃上下班纪律，要求坚守工作岗位，杜绝无故脱岗、无故迟到早退等现象。建立作风纪律月考评机制，将作风纪律纳入考评工作，对作风纪律表现差的单位和个人纳入黑榜进行通报，并与年底的争先评优挂钩。

加强检查促落实。由街道纪工委和作风办组成检查组，对全处各科室、各社区（村）实行定期与不定期检查，对检查的情况及时全处通报，对2名同志因遵章守纪意识差、工作消极、作风散漫等问题点名批评并进行提醒谈话等。目前，班子成员、科室负责人带头执行纪律、管好班子、带好队伍，以严明的工作纪律进一步促进作风转变，提升整体形象。葛学忠