《江西新闻》发布文章《西湖企业尽享“保姆式”招聘服务》

为应对全民战“疫”的新形势，全力做好疫情防控工作和高校毕业生、农民工就业服务保障工作，全力确保西湖区就业局势基本稳定。西湖区人社局、西湖区就业局积极贯彻落实上级关于复工复产的各项要求，做到防疫复产两手抓、两手硬。在防疫兼顾生产的大背景下，及时将西湖区春风行动招聘会转向线上，实现“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”。为求职者搭建一个网络就业平台，为企业复工复产助力，为全民战“役”保驾护航。

此次西湖区“春风行动招聘会”大力推行线上服务，集中开展互联网招聘，推广远程视频面试，动态发布岗位信息，加快招聘资源共享。据统计，共有86家企业参加，提供706个就业岗位，在线投递简历549份，意向签约人数231人，成功录用51人，求职者线上点击量68568人次。此次招聘会依托互联网大数据职能匹配，建立企业联动、信息畅通、资源共享、精准发力的招聘服务机制,完善线上智能匹配、线下精准对接的“互联网+”新型招聘服务模式,实现“不见面、无接触”的就业服务模式。

疫情期间，西湖区人社局党组和派驻纪检监察组高度关注企业复工复产情况，以强监督促强监管，推动复工复产各项工作落实落细。在了解到复产企业新招用员工不能正常办理健康证的难题后，想企业之所想，急企业之所急，秉承为企业提供“保姆式”贴心服务的理念，通过各方面努力协调，力促西湖区人社局会同西湖区卫健委开展上门服务，为企业员工现场体检、采血取样、免费办理《体检合格证》。将体检合格证送证上门的同时积极做好后期跟踪服务，成功帮助天虹商场解决了47名新员工入职难题，如期签约上岗。