熊运浪到南昌县人社局调研

3月19日上午，南昌县委书记、小蓝经开区党工委书记熊运浪在县人社局调研时强调，要坚守初心、扛稳责任、不负众望，努力开创人社事业新局面，为南昌县推进高质量跨越式发展作出新的更大贡献。副县长李志，县政协副主席涂相鸿陪同调研。

熊运浪视察了县人社局办事大厅、办公场所，并主持召开座谈会，听取县人社局工作情况汇报。

熊运浪充分肯定了县人社局过去一年的工作，特别是在养老保险、劳动就业等方面取得的成绩，并就进一步推动人社工作高质量发展提出了要求。

熊运浪强调，要当好促进就业的“主攻手”。要大力实施就业优先战略，千方百计扩大就业，努力当好促进就业的“主攻手”。要主攻政策拉动。立足县区实际，积极回应企业、群众，特别是困难群体的关切，大力推动就业政策落实、就业服务落地，为失业人员和用工企业搭建好“桥梁”。要主攻培训推动。充分发挥政府引导作用、企业主体作用和职业院校基础作用，整合县区职业教育资源，不断扩大培训规模、优化培训手段、创新培训内容，切实以培训质量提升就业质量。要主攻创业带动。进一步完善和落实创业扶持政策，做好创业培训、小额贷款、创业孵化基地等服务工作，积极促进劳动者创业能力的提高，营造创新创业的良好环境。

熊运浪强调，要织牢社会保障的“安全网”。要进一步巩固和完善社会保障体系，努力让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。要扩大参保群体。在巩固现有成果的基础上，进一步完善精准扩面的长效机制，重点扩大农民工、非公经济从业人员、灵活就业人员的参保范围。要优化业务办理。做好社保降费减负等政策的接续办理工作，最大限度地让企业享受到政策红利。同时，要持续推广“互联网+社保”的服务模式，让群众足不出户就能办理好相关业务。要堵住监管漏洞。精准识别打击社保待遇欺诈、虚报冒领等外部风险，坚决杜绝挤占、挪用、截留社保资金等内部风险，全力确保资金安全。

熊运浪强调，要打造人才聚集的“强磁场”。要立足职能，发挥优势，主动作为，努力让更多优秀人才汇聚昌南、奉献昌南。要拓宽引才视野。进一步规范事业单位岗位管理、人员聘用和公开招聘等制度，开展多种形式的招聘和招考活动。并积极探索市场化的引才机制，切实提高精准引才的成功率。要建强用才平台。用好用活创新创业的平台载体，进一步整合资源、提升功能，切实为来昌南奋斗的人才提供更为广阔的平台舞台。要落实留才政策。进一步细化完善“天下英才、智汇昌南”行动计划的实施细则，切实解决好外来人才较关心的购房、配偶就业、子女教育等问题，不断提高南昌县、小蓝经开区对人才的吸引力。

熊运浪强调，要做好劳动关系的“稳压器”。要积极稳妥处理好劳动者和企业的关系，推动用人单位和务工人员实现共赢。要在防治欠薪上治标治本。按照标本兼治、惩防并举的原则，加大劳动保障监察的执法力度，确保农民工工资不拖欠。要在化解矛盾上尽心尽力。要主动担当尽职，创新工作方式，及时化解劳动关系领域的各类矛盾。要在调解仲裁上共建共治。要聚焦重点领域，进一步改进调解仲裁方式、提高调解仲裁效能，推动建立规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

熊运浪强调，要锤炼干部队伍的“硬作风”。要强化自身建设、提高能力水平，切实把群众的事情办好。业务要“精”。人社局的干部要不断加强业务学习、提升专业能力，切实提高工作的科学性、系统性、前瞻性。服务要“实”。要站稳群众立场、强化服务意识，不断提高攻坚克难、解决问题的能力，实实在在地为群众排忧解难。风气要“正”。要不断改进工作作风，把严的主基调长期坚持下去，不断涵养人社系统风清气正的良好政治生态。

记者：李秋平

编辑：黄凤兰