配齐村妇女小组长 激活基层“神经末梢”（南昌日报07版）

泾口乡村妇女小组长上门入户向在家妇女宣传“两癌”筛查，同时通过电话、微信等方式通知在外务工妇女参与筛查；三江镇汗塘村妇女小组长采录村里留守儿童的详细信息并建立档案，对留守儿童实施动态管理；广福镇各村妇女小组长主动上门为没有自理能力的精准扶贫户打扫卫生……自今年8月份以来，南昌县在我市率先推进村妇女小组长配备工作，配齐村妇女小组长共2341名，使基层妇女群众100%覆盖，最基层妇联组织“神经末梢”全面激活，联系服务基层妇女群众的“最后一公里”全面打通，实现了村妇女工作网格化、全面化、系统化。

  基层妇联组织是妇女工作的基础和源泉，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。为进一步深化妇联改革，夯实最基层妇联组织基础，切实解决基层妇联工作力量薄弱和“倒金字塔”问题，作为我市村妇女小组长配备工作试点县，今年8月，南昌县下发《南昌县关于配齐村妇女小组长进一步夯实农村基层工作力量的实施方案》，指导各乡镇按照具体要求和程序开启村（居）妇女小组长的配备工作。

  “候选人需满足‘三有’‘三不选’条件，其中‘三有’即有正能量、有影响力、有文化。真正做到妇联干部妇女自己选。”南昌县妇联家庭和儿童工作部部长钟赛介绍。

  队伍建设起来了，如何管好这支队伍呢？南昌县妇联多措并举，向管理问效，切实提升队伍战斗力。“村妇女小组长每人每年会有2400元的补贴，绩效考核与补贴挂钩。村妇女小组长的考核工作在乡镇妇联的指导下，由村‘两委’、村妇联具体负责实施。优秀等次的村妇女小组长可优先推荐为市、县妇联‘三八’节表彰和各级党委、政府表彰人选。”钟赛说。

  为了让村妇女小组长们知道该做什么，能做什么，南昌县妇联明确了村妇女小组长岗位任务书，以促进全县妇女群众“家庭幸福建设”为工作主线，当好“五员”，即惠民政策的“宣传员”、妇情民意的“信息员”、乡风文明的“先行员”、矛盾纠纷的“调解员”、帮扶救助的“服务员”。

  “我们还会开展培训交流活动，加强和提升村妇女小组长服务基层、服务妇女、服务群众的能力和水平。”钟赛介绍，11月8日至21日，南昌县妇联深入各乡镇组织全县村妇女小组长开办了19场专场培训，邀请了市、县妇联领导，南昌市第三医院专家，江西省家庭教育讲师团讲师以及南昌大学法学院教授等，围绕妇联业务工作、妇女健康知识、家庭教育知识、妇女法律维权知识普及等内容进行培训。