以“党旗火红”引领实现“企业红火” ——记全国先进基层党组织煌上煌集团有限公司党委

“这次去北京让我倍感光荣、倍受鼓舞、倍增信心！煌上煌是在改革开放的春风里成长、在党的阳光雨露下发展壮大的，这份沉甸甸的荣誉既是党中央对我们的关怀、鼓励，更是鞭策。”回忆起日前在北京的见闻与收获，煌上煌集团有限公司党委副书记褚剑难掩激动。

从最初只有总裁褚建庚一个党员，到如今已发展成为拥有1个党总支、15个党支部、152名党员的坚强党组织阵营，煌上煌集团通过抓好党的组织和党的工作“两个覆盖”，做实标准化、规范化、信息化“三化建设”，创建“12345”党建工作体系，开创“四心推四强”党建新模式，打造出了“党旗火红，企业红火”的非公企业党建品牌，探索出了一条党建与企业发展互促共进的非公企业党建新路子。

 事实上，这也得益于小蓝经开区立足园区特色，因地制宜围绕四个“两”持续发力，不断加强非公党建工作，转变工作方法，不断扩大“两个覆盖”（党的组织、党的工作）；凸显工作效益，充分发挥“两种作用”（在企业职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用）；壮大工作力量，切实打造“两支队伍”（党组织书记、党建指导员）；整合资源力量，长效夯实“两项保障”（经费保障、党建责任），多措并举持续唱响小蓝特色党建品牌，实现非公党建和企业发展同频共振，让南昌非公企业党建领域“三回一引领”做法落地见效、常态长效。

 褚剑告诉记者，煌上煌集团1998年成立党支部，2007年成立党委。多年来，集团通过把支部建在生产链、市场一线和各产业平台上，实现了党建工作与企业发展互促共进。“企业发展到哪里，集团党组织发展到哪里，集团党的工作就跟进到哪里。如今，集团旗下50人以上的企业和独立单位都有党员。”褚剑说。为增强党建工作战斗力，煌上煌集团发挥党委在企业职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，健全党政联席会、“双向进入、交叉任职”机制，由总裁担任党委书记，管理层党员比例达71.43%，通过设立党员先锋岗、党员责任区，充分发挥党员先锋模范作用。

 在党员的教育培养方面，煌上煌集团善用互联网工具，打卡学习已成常态，每月编辑一期党员《学习资料》，交流思想，展示心得体会，如今已有150余册。此外，通过举办学习专题培训班，组织党员外出参观学习考察，让党员们接受党史和革命传统教育，不仅做到了党的组织和党的工作“全覆盖，强覆盖”，也让党建工作“入脑、入心、入行”。

 为加强基层服务型党组织建设，激活服务企业发展功能，煌上煌集团党委连续十年开展“献计献策”活动，连续5年开展“党员攻关立项”活动，积极引导企业员工从“打工仔”向“主人翁”转变，为企业发展献计献策。多年来，集团共收到党员献计献策800多件、攻关立项90余项，这些优秀成果项目包括技术革新、经营管理、节能降耗等各个方面，累计为企业节能增效5000多万元。煌上煌集团在党建引领下，以企业发展成果检验党组织工作力和战斗力，推动企业创新发展高质量发展，实现企业的发展目标。近五年来，煌上煌集团营业收入从2016年的60.65亿元增长至2020年的103.30亿元，年平均增长率达到14.06%，实现了“党旗火红、企业红火”。同时，积极履行社会责任，在养殖基地建设中，培育了27个养殖合作社，带动养殖农民达3万户，累计帮助农户增收超过3个亿。在下岗再就业方面，先后培训了2万多名下岗职工和待业人员，共帮助解决了5000多名下岗女职工再就业，安置了4000多名城镇待业人员。

“把党建工作做实、做严、做新，通过不断擦亮‘党旗火红，企业红火’党建品牌，打造非公企业党建样板，为全国非公企业党建工作提供范式和参考，也是我们党建的初心之一。”褚剑说，未来，煌上煌集团将实施党建“五大工程”，进一步夯实党建思想建设基础，加强基层组织建设，在巩固现有成果下，进一步“熔炼”思想，锤炼坚强党性，深入推进党史学习教育，深化“党员创绩”制度，同时开阔高视野，提高站位，开创“党建强企业，企业强党建”工作大格局。