追梦何必北上广 英雄城里正当时 南昌市10万人才来昌留昌创业就业“百场校招”启动活动现场速写
“南昌是非常好的创业就业的地方，我们希望更多同学选择南昌，一起为南昌的发展努力……” 10月23日，市10万人才来昌留昌创业就业“百场校招”启动活动在南昌大学（前湖校区）举办，南昌首次向全球发出最强“人才召集令”。
此次活动采取“1+3”联动模式，分为南昌大学（前湖校区）1个主会场和江西师范大学、东华理工大学 、江西建设职业技术学院3个分会场。各会场现场设置了招聘区、政策咨询区、创业项目展示区、洪城人才卡发放区、直播带岗区、现场签约区六大功能区。当天，“1+3”主分会场共计进场企业546家，提供就业岗位32929个，吸纳入场求职大学生17500余人，初步达成就业意向5572人。
在活动主会场南昌大学（前湖校区），早上8点半，距离招聘会正式开始还有半个小时，前来求职的学生早早排起了“长龙”，精神抖擞地等待入场。会场内，300家企业携10300余个岗位“虚位以待”。
镜头一
“我的目标只有一个，就是留在南昌”
在队伍的最前方，记者见到了来自南昌大学工业工程专业的大四学生黄硕。只见他身穿笔挺的西服，拿着精心准备的简历，目光坚定。“我的目标只有一个，留在南昌，建设南昌。”怀着为家乡发展尽一份力的心愿，黄硕不到7点就来到招聘会场外排队。
黄硕的话道出了大多数在南昌求学学子的心声，南昌的飞速发展和为毕业生量身定制的“人才10条”政策给足了他们留下来的理由。
“南昌已准备了50个亿来兑现人才政策，这给了我们毕业生最坚强的后盾和保障。”招聘会上，来自安徽阜阳的南昌大学学生刘嘉琪难掩内心的激动，“这么大手笔的投入，彰显的不仅是对人才的尊重，也是南昌求才若渴的决心，我一定要好好把握这次机会，找到最适合自己的岗位。”
“首次落户南昌的大学毕业生将发放1000元落户奖励；留在南昌工作的毕业生符合条件的还可享受最高5万元生活补贴；在南昌就业创业的人才买房可以享受最高10万元补贴；在昌创办企业除享受落户奖励和生活补贴外，还可按要求申请30万元至600万元不等的创业融资扶持……”让学子们产生归属感和认同感的背后便是南昌市委、市政府践行人才强市的初心和“十年磨剑”的探索。从2018年我市出台《关于实施“天下英雄城 聚天下英才”行动计划的意见》及33个配套细则到2020年印发《关于全面放开我市城镇落户限制的实施意见》，再到2020年6月“人才10条”的颁布实施，南昌始终坚持用真金白银帮助来昌留昌的学子们落地扎根、成长发展。
“有了政策的引领，相信在不远的未来，英雄城南昌定会成为产业人才聚集的新高地。”刘嘉琪说。
镜头二
“南昌是创业的热土，是筑梦的家园”
数十驾无人机腾空而起，不时组成“NC”“人才”“心”等字样和图案……招聘会上，最引人注目的莫过于由江西空中未来创新科技有限公司负责人杨宇川和他的团队带来的无人机表演。
作为留昌毕业生代表，杨宇川是南昌大学2016届毕业生，在南昌市创业政策的扶持下，他的公司经过5年的经营，年营业额已超4000万元，年营业收入保持着超50%的速度快速增长，直接带动就业50余人，间接带动产业上下游千余人就业。“南昌是创业的热土，是筑梦的家园。今天我们公司带来了包括运营、研发、飞行、销售等四大类岗位，希望能吸引至少20人加入我们的团队。”杨宇川告诉记者，从创业补贴、人才补贴到税收优惠，创业路上有了政府支持，他更有信心和底气。
杨宇川的故事引发了求职者的共鸣。“就在前段时间举行的第七届中国国际‘互联网+’大学生创新创业大赛冠军争夺赛上，我们学校‘中科光芯——硅基无荧光粉发光芯片产业化应用’项目斩获大赛冠军，这正说明了南昌是我们毕业生创新创业的舞台。”南昌大学电子信息工程专业学生万乐表示，他和几个同学正在筹备项目，准备加入“南昌创客”大军。
近年来，我市始终把推进大众创业、万众创新作为高质量跨越式发展的重要抓手，因势而动、乘势而上，以科技攻坚筑起创新之基，以优化环境筑牢创业之本，初步实现创新、创业、创造、创优的有机融合。在不久前发布的25家江西省第三批双创示范基地名单上，安义工业园区获批双创区域类示范基地，东华理工大学、南昌师范学院、南昌工程学院获批高校类示范基地，南昌中兴发展有限公司、江西硕博科技有限公司获批企业类示范基地。
“青年是创新创业的主力军，我们将在市委的领导下，联合团市委等部门，加强创业培训师资队伍建设，完善创业培训质量监控和效果评估体系，强化创业培训后续服务等手段，促进创业培训与创业服务的有效衔接和统筹推进，为每一个来昌留昌创业的大学生筑造实现梦想的舞台。”市人社局副局长刘晓锋表示。
镜头三
“期待更多的人才留在南昌，为南昌发展添砖加瓦”
“在这里，我向即将毕业的大学生朋友们发出诚挚邀请，请你们留下来，我们需要你们，英雄城南昌需要你们，赣鄱大地需要你们。”启动活动现场，江西兆驰光电有限公司董事长顾伟表示，兆驰光电已在南昌建有多个项目，提供上万个就业岗位，期待更多的人才留在南昌，为南昌发展添砖加瓦。
产是才之基，才是产之魂。在现场，晶安高科、英华达智能制造、方大新材料、双胞胎集团、中铁城建集团等一大批人才需求大、学生就业意愿强的优秀企业就自身企业发展中对人力资源的需求类型及人才培养提出了自己的建议，并和求职毕业生们进行面对面的沟通。
“一方面，大学生感叹就业难；另一方面，许多用人企业抱怨找不到合适人选。”江西乾照光电有限公司招聘工作人员说，“百场校招”活动，可有效实现毕业生意愿和企业需求的“嫁接”。
“我们是一家节能电机以及动能部件生产研发企业，这次带来的岗位有20多个，希望有机电相关专业的学生加入我们公司。”捷合电机科技有限公司人事部负责人曾慧琴说，除了在主会场的线下招聘外，他们还同步在线上开展了招聘活动。
“城市要想留住人才，就要为他们提供一个实现梦想的良好环境。”恒康建设的招聘人员说，南昌发展不断加速，吸引人才、留住人才的政策不断升级，蕴含着巨大的发展机遇，为各类人才施展才华提供了广阔的空间。
谋一业而成，择一城而居。大气开放、满载诚意的南昌正张开怀抱，邀约八方英才，在新时代浪潮中展露出崭新的活力与姿态。“我们将坚持外来人才引进与本土人才培育并重，不断探索高层次人才特殊支持计划，增强留用人才要素资源有效供给，破除制约创新活力释放的体制机制枷锁，建立一流人才服务保障体系，让海内外人才在南昌创业有机遇、发展有平台、事业有成就、生活更幸福。”市人社局局长巫滨表示。
讲好南昌故事 留住南昌人才
南昌高新区分会场
讲好南昌故事 留住南昌人才
“你好，三维建模工程师岗位有什么要求？”“企业对外地员工还有什么补贴政策吗？”南昌市10万人才来昌留昌创业就业“百场校招”高新区分会场人头攒动，吸引了大批应届毕业生前来咨询。
“我心仪的是洪都航空工业集团，招聘的研发设计岗位和我的专业比较契合，无论是发展前景或薪资都很吸引我。”来自内蒙古呼和浩特的刘子聪是江西师范大学光学工程硕士毕业生，他告诉记者，“我在南昌看过一次飞行大会，欣赏了最前沿的航空技术和最新的航空飞行器，我强烈地感受到南昌的航空产业必将大有可为，希望能留昌就业实现我的航空梦。”
近年来，南昌高新区航空产业发展势头强劲，人才需求也更加旺盛。“这次我们招聘对象主要针对工科类本科以上学历的毕业生，并且提供丰厚待遇，包括按学历提供5万元-20万元不等的安家费……”江西洪都航空工业集团有限责任公司人力资源部工作人员说。
在活动现场，展厅内不断播放着高新区和各个企业的宣传片，让更多求职学子能了解高新、熟悉高新。“帮助学生了解人才政策，讲好南昌故事，这样才能增强毕业生们的城市认同感。”南昌高新区党工委委员、组织与人力资源部部长熊俊介绍，此次招聘会吸引了来自江西师范大学、南昌工程学院等8所院校的3000余名毕业生，涵盖计算机信息、化学化工、物理与通信电子、财经金融、机械制造及自动化等20余个专业，洪都、华勤、双胞胎、南昌创新研究院等100家企事业单位向毕业生们提供了1万余个工作岗位。
分级分类建立企业人才“需求库”
小蓝经开区分会场
分级分类建立企业人才“需求库”
小蓝经开区分会场设在江西建设职业技术学院。当天的活动现场人头攒动，除招聘区外，政策咨询区等5大专区也出现了“扎堆”的情况，场面十分火爆。
“这次我们公司主要招聘的是总部管理人员以及项目现场的施工技术人员，非常感谢政府搭建这样的平台帮助我们解决企业发展中人才紧缺的痛点问题。”江西诺金建设工程有限公司副总经理杨浩告诉记者，公司此次共提供10个岗位，现场来投简历的学生络绎不绝，收到的简历数量也比以往多了好几倍。“我们相信能在这次招聘会上招到企业所需的人才，从而帮助企业提升管理效能，提升经济效益。”
当天，小蓝经开区组织了在建筑设计、城乡规划、土木工程检测技术、工程造价等方面有用工需求的80余家企业参加活动，提供6000余个岗位，吸引了4000余名江西建设职业技术学院的毕业生前来参加。
小蓝经开区党群部（人社局）负责人、招商局局长聂红兵告诉记者，为全力落实10万人才来昌留昌创业就业工作，小蓝经开区结合“护航行动”，分级分类建立企业人才“需求库”，同时利用微信等平台，持续开展线上招聘等工作，推动企业与求职大学生无缝对接、有效沟通。“截至目前，我们共征集优质岗位2.3万个，已开展6场校园招聘活动。”聂红兵说，接下来，小蓝经开区还将组织县区优质企业到九江学院、同济大学、东华大学等省内外多所高校开展校园招聘。
企业人才面对面 选岗就业更准确
南昌经开区分会场
企业人才面对面 选岗就业更准确
“请问你们提供什么岗位？”“工资待遇如何？”……在南昌市10万人才来昌留昌创业就业“百场校招”活动经开区分会场——东华理工大学羽毛球馆内一片火热，招聘活动有序进行，同学们纷纷在自己感兴趣的企业展位前了解招聘信息，询问工作环境和薪资待遇等。
东华理工大学体育教育专业学生杨长林和同专业的同学更为关注教育类企业，“我们在现场看了一些企业，并询问了相关的情况，感觉都不错，刚才在这里看了一家艺术类学校，薪资待遇都还挺满意的，我也留下了联系方式。”来自赣州的杨同学表示毕业后有留昌的工作计划。
“此次招聘活动就像一场‘及时雨’，给我们提供了更多更好的选择，有助于我们找到合适的岗位。还有就是南昌的人才政策也比较吸引我，比如落户补贴、住房补贴等，对我们生活有一定的保障。同时，作为一名江西人，我觉得留在南昌是最好的选择。”地质工程专业的学生简佳鹏告诉记者。
招聘现场有不少土木工程专业的学生向杭萧钢构(江西)有限公司投递简历，该公司人事主管熊信彪表示：“本次招聘会政府牵线搭台，把我们企业和青年学子聚在一起，面对面交流沟通，让我们能及时了解求职者的意向，极大地提高了企业招聘和青年学子求职的效率。这场招聘会，我们想招聘2-3名土木专业的设计员，目前有意向的还不少，之后，我们会择期进行面试。”
我市发布“洪城人才卡”
本报讯 在昨日的南昌市10万人才来昌留昌创业就业“百场校招”启动活动现场，市人社局为学生精心准备了具有南昌特色的“洪城人才卡”。
据悉，“洪城人才卡”按照“一卡多用、多卡合一”的建设思路，集成社会保障功能、金融服务功能和人才服务功能。除了具备免小额账户管理费、免跨行交易手续费等社会保障卡基础金融优惠政策，配合此次“百场校招”活动还推出了“1分钱”乘地铁优惠活动，从即日起至今年12月31日，所有驻昌院校在校生均可凭“洪城人才卡”享受此项优惠。“洪城人才卡”还是南昌“人才10条”政策奖补资金的发放载体，目前正在兑现的落户奖励和生活补贴均发放至申请人的卡中。
“发行‘洪城人才卡’旨在提升来昌留昌创业就业人才的归属感、幸福感、荣誉感，体现了南昌渴求人才、尊重人才、集聚人才的诚意和决心。”市人社局副局长刘晓锋表示，下一步，市人社局将不断提升人才服务水平，以社会保障卡管理应用平台为依托，建设洪城人才卡服务系统，助力人才优惠政策的落实，使人才服务更加精细化、精准化、高效化。
来源：南昌日报
