江西省南昌县组织系统开展“转作风、提效率、树形象”专项整治“二十个一”行动

“这里目前住了多少老人,每天老人的食宿怎样?”11月5日,南昌县组织系统“转作风、提效率、树形象”专项领导小组走进幽兰镇、武阳镇、黄马乡、三江镇等镇村,就“党建+颐养之家”运行情况进行深入调研。

这是该县组织系统开展“转作风、提效率、树形象”专项整治“二十个一”行动的一个子活动。近一周,该县组织系统积极践行“脚下有土、心中有谱”的工作作风,深入乡村、服务对象、企业开展调研,聚焦问题导向,积极搜集基层意见建议,进一步做优党建品牌,打造优质人才服务环境,树牢组织部门良好形象。

在中科院苏州纳米研究所南昌研究院,调研组与企业、院所代表围坐一起,详细了解企业党建现状、用工招聘意向、南昌“人才10条”落实情况、人才引育留用困难等,并积极听取企业关于人才引进方面的意见建议,掌握企业需求,为该县打造优质人才服务环境建言献策。

为扎实推动“转作风、提效率、树形象”专项整治活动,

前期,南昌县印发了《南昌县组织系统开展“转作风、提效率、树形象”专项整治实施方案》,聚焦“政治建部、专业建部、改革强部、担当兴部、作风正部、从严治部”六个方面,在全县组织系统开展“转作风、提效率、树形象”专项整治“二十个一”行动,促进全县组工干部作风大转变、效率大提升。

与此同时,该县成立“转作风、提效率、树形象”专项领导小组,明确各乡镇(管委会、街道)和县直单位、县委各部门、县属国有企业分管组织人事的同志是专项整治第一责任人,实行一岗双责,构建一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、协调推进的良好格局。第一时间召开组织系统“转作风、提效率、树形象”专项整治动员部署会,明确整治内容,作出安排部署。对照上级提出的规定动作,开展“大学习、深调研”活动,结合县域实际,开展了“三走进”实践调研活动。

来源：消费日报