【《南昌县（小蓝经开区）2021“转作风优环境”活动年方案》解读】 实施作风建设监督问责专项行动

《南昌县（小蓝经开区）2021“转作风优环境”活动年方案》系列解读，今天播出：实施作风建设监督问责专项行动。

完善监督机制。以监测监督营商环境为工作重点，形成小蓝经开区纪工委监察组、县纪委监委牵头，实施效能提速、打通“信息孤岛”、政策落地、企业家权益保护各专项行动总责任单位、重大项目责任单位、重要客商、部分中小微企业、新闻媒体等各方面共同参与的监督机制，建立一批营商环境监测点，对县区营商环境进行动态监测。

排查收集问题。通过多种方式多种渠道广泛收集营商环境中存在干部作风问题线索，拓宽监督渠道。

主动开展监督。坚持问题导向，强化监督检查，将日常监督和专项监督结合起来，把着力发现和纠正干部作风问题作为执纪监督的工作重点，实现监督常态化。

严肃执纪问责。坚持把纪律挺在前面，对干部作风问题线索及时处置，准确把握“三个区分开来”，综合运用“四种形态”，依纪依规依法处理。坚持“一案双查”，对干部作风问题突出的地区和单位，特别是破坏环境、阻碍发展、影响恶劣的典型问题，严肃追究有关领导干部的责任。

通报曝光震慑。对查处的典型干部作风问题特别是群众反映强烈、舆情聚焦的干部作风问题，进行深入剖析，点名道姓公开通报曝光，用身边事教育身边人，发挥警示震慑作用。

及时澄清正名。加大澄清正名力度，按照省委《关于为受到不实举报对象澄清正名的实施办法（试行）》，及时为受到不实举报的单位和个人澄清正名，把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来，既坚决纠治干部作风方面的突出问题，又充分调动干部积极性。

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