用人是管理的精髓—领悟《论语》之三十三

哀公问曰：何为则民服。孔子对曰：举直错诸枉，则民服。举枉错诸直，则民不服。

哀公是鲁国的国君，他向孔子请教，如何治理才能让老百姓服从。孔子回答说，选拔和任用正直的人，让他们位于奸邪之人之上，老百姓就会服从。如果任用奸邪之人并把他们置于正直的人之上，老百姓就不会服从。

这里“直”就是指正直为公的人，“枉”是指奸邪自私的人。领导人重用正直为公的人，老百姓或者一个企业的员工、业绩，都会受益，人民或下属自然会服从。重用奸邪的人，人民遭殃，必定会发展到不服从。因为用了奸邪小人而毁掉大好局面的例子很多，古往今来，举不胜举。

所以，管理学的要义是用人。诸葛亮劝诫刘禅“亲贤臣，远小人”；我们的伟人强调，“政治路线决定之后，干部就是决定的因素”，讲的都是这个道理。

事情是要人干的，领导最基本的本领就是组团，把合适的人，有操守和能力的人团结在一起。让骨干们发挥各自独特的作用，形成有效率的强大合力，干成一番事业。你有正确的价值观，才有吸引正派人的基础，组成了正能量充沛的团队，百姓才能看到光明在前的希望。

选人一定要把德才兼备放在首位，实在要求其次，也需要考虑是否有真才实学。有时领导喜欢那些善于察言观色吹吹拍拍的人，甚至让他们占据要职，而不是把忠诚实干有本事的人提拔起来，这就本末倒置了。一定要把学问、本事和人的道德品质放在选拔人的首位，这样才能够为一个机构或企业的发展，打下长治久安的基础。