北大清华高材生竞聘杭州街道办，释放了什么信号

北大清华高材生竞聘杭州街道办，释放了什么信号？一种观点认为，北大清华去深圳当中学老师的一大堆，为啥去余杭街道办，给个正科副处待遇就觉得奇怪了？论起性价比，后者好多了吧？

高校学子

人家能去北大清华，脑子肯定好用的很，是不是非得去当996的大厂程序员，年薪百万才是好工作？应当看到，一方面，基层公务员的学历素质越高，基层才越有希望。

另一方面，人都是趋利避害的，你不能因为人家读了清华北大，就道德绑架他们毕业非要坚守清贫吧？人家自己也交了学费，又不是国家免费供的，普通人家孩子谁拼命读书不是为了多赚钱呢？清华北大毕业生也是人……

对此观点不敢苟同，这个事情，学生当然是没有任何问题的，他们完全有自由选择的权利，而且趋利避害无可厚非，精致的利己主义者放到个体身上，我不觉得有什么问题。

但是，清华北大占据了顶尖的资源、政策，培养的这些完全脱离专业的硕士博士，从高等教育的投入产出和培养目标来说，是彻底失败的。

要知道，沿着他们这些专业继续从事相关工作的人，全国多的是，可那些人所能得到的培养条件，却是远远不如这些学生的。

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所以，一个很自然的话题，一个硕士点，一个博士点，如果培养的学生毕业后就从事与本专业无关的工作，那么这个硕士点，这个博士点，理所当然就应该缩招。

把非常珍贵的资源让给那些能够，并且愿意沿着这个专业深入下去的人。我们期待、我们需要大国匠心、大国巨匠，就应该做到知行合一，心口如一。

再说，这些人不见得就一定素质更高，清华北大比交大复旦这方面能强到哪儿去？交大复旦这方面比其它高校强到哪儿去？这种现象不就像以前的同乡会吗，只不过改成了校友会罢了。

北大清华高材生竞聘杭州街道办，释放了什么信号？说到底，这涉及到人力资源分配的问题，国家行政体系需要吸引一定优秀人才保证体系良性运转，但又不能过分导致社会上人才不足。

毕竟真正发展和创造生产力价值的是社会生产劳动。这里我们看到的是国家行政体系对社会人才过分地吸取，是资源上的浪费。根本上也是资源分配不合理，某些地方行政资源分配过高。

如果大部分高级人才都希望去体制内工作，我觉得是很严重的现象。因为这代表高生产力职业的利润不足以吸引社会人才，社会觉得性价比低了。

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