拥抱AI 正大牵手百度、北森实现招聘智能化转型

随着AI不断落地多领域，企业人才招聘与管理也迎来变革。9月10日，百度与多元化跨国企业正大集团及人力资源科技公司北森云计算（以下简称"北森"）签署"智能人才库"项目的战略合作协议。百度将在"智能招聘"方面提供AI技术支持，与北森共同携手为正大集团建立智能人才库管理系统，并提供相应服务，助推创立百年、拥有35万名员工的正大集团实现招聘智能化转型。

正大集团农牧食品企业中国区资深总裁陶启文，北森高级副总裁、北森人才管理研究院院长周丹，百度AI技术生态部总经理刘倩等一同出席了签约仪式。

（正大集团、北森、百度签约仪式现场）

据了解，正大集团农牧食品板块每年校招人数均在3000人以上，今年更是整合了中国区各事业板块的上万个岗位招聘助力大学生就业。面对庞大的招聘信息，正大集团借助北森的招聘系统进行着从职位发布、简历收集、筛选、流程安排、深度分析等全流程工作。此次，正大、北森、百度三方合作共建的智能人才库管理系统，将在北森完善的招聘系统中，进一步增添百度大脑AI技术为正大打造"人才推荐功能"。其中，依托于百度大脑AI技术实现的"人岗匹配模型"，能够从正大积累的海量人才库中，快速且智能地筛选出适合于各个岗位的候选人，唤醒人才库中"沉睡"的简历信息资源，充分发挥人才库价值，提升简历筛选与匹配效率。

正大集团农牧食品企业中国区资深总裁陶启文在签约现场表示，创立于1921年的正大集团明年将迎来百岁，作为一家很"老"的企业，正大从未停下创新的步伐，并与时俱进。正大集团与北森、百度合作共建融入最新AI能力的企业人才系统，将支持到正大下一个百年的人才大计。

北森高级副总裁、北森人才管理研究院院长周丹表示，作为国内领先的人力资源科技公司，北森适应市场的需要正积极从数字化向智能化进发。此次与正大集团、百度大脑的合作是人力资源招聘领域智能化的业内标杆，智能招聘将为企业带来显而易见的成本和效率收益。

百度AI技术生态部总经理刘倩现场讲到，百度作为一家人工智能平台型公司，AI技术和平台在产业与企业中的应用，非常需要优秀的合作伙伴一起来完成最后一公里。百度将与北森、正大无缝协作，为企业人才的招聘、管理和发展提供AI新型基础设施。基于百度大脑，百度正在通过智能云将领先的AI能力向各行各业输出，目前已经广泛应用于农业、零售、办公、媒体等各个领域。相信智能招聘合作只是一个开始，未来还将有更多机会共同探索更广阔的智能化应用领域。

关于智能招聘技术，百度从2015年就已开始研发，覆盖智能简历评估与筛选、智能简历分发和岗位推荐，以及智能笔试与面试评估等多个场景，并已率先将成熟的智能化人才管理系统应用于自身管理。在智能化的招聘过程中，百度对简历信息的综合抽取效果可较主流解析产品领先12%以上；而其基于简历画像技术实现的人才筛选，则让面试转化率全面提升4倍；招聘效率相比人工提高40倍，使得招聘流程整体缩短2/3。在此次合作中，百度专注于人才管理计算方向的AI和数据科学团队，将"智能招聘"融入北森现有的系统中，进一步通过人工智能大数据方法，助力企业实现人才管理模式转型，让企业人才管理从经验导向向智能化导向变革。（一鸣）