制发就业专项工作文件30多份，3月以来全省高校平均每天举办各级各类网络招聘150余场次，6月以来举办校园线下招聘活动近100场、提供岗位2.8万余个……
一长串数字，反映的是新冠肺炎疫情以来，四川高校毕业生就业工作的“快节奏”。今年春季学期，四川大部分高校学生都未返校，但就业工作却紧锣密鼓、马不停蹄，比以往任何时候都要繁忙。
四川是教育大省，高校毕业生体量巨大，受疫情、经济结构调整等多重因素叠加影响，今年就业形势十分严峻。“保就业就是保民生，我们决不放弃一个学生！”四川省教育厅高校学生工作处负责人告诉本报记者，四川全面落实“六稳”“六保”要求，抓统筹、拓渠道、强服务、兜底线、求实效，扎实推进高校毕业生就业工作，取得了积极成效。
谋划部署在前，促进毕业生早就业
说起今年的就业工作，成都中医药大学药学院党委副书记胡媛的最大感受是“焦虑”。“分管学生工作这么多年，形势从没有如此严峻。”
2017年，成都中医药大学中药学专业入选“双一流”，毕业生在中医药行业非常抢手。“以前都是用人单位主动来要人，但今年很多单位却没有了消息。”
打电话、发微信、为用人单位和学生牵线搭桥……今年4月以来，胡媛和同事们每天工作超过10小时，在线联系沟通两百人次以上。面对严峻形势，学院发起促进就业“百日冲刺”，采用“厘清源头-精准帮扶-包干推荐”的“一线三段式”就业服务法，“全院上下总动员”，将709个毕业生的就业辅导任务，分配落实到学院相关教师。从排查求职情况、收集就业数据、汇总招聘信息，到学生简历帮扶、面试指导，实现了学生就业一对一、全过程帮扶。
成都中医药大学的“状态”，是疫情期间四川不少高校的“常态”。
为保障高校毕业生顺利、高质量就业，四川省谋划在前、部署在前、落实在前，省委省政府主要领导“主抓力推”，教育、人社等部门建立了定期会商、集中研判、信息共享、项目衔接等机制,推动各高校落实就业“一把手”工程，完善校、院两级就业工作体系,形成促进高校毕业生就业的强大合力。
疫情期间，四川省教育厅力推“互联网+就业”，并根据疫情防控形势，指导高校有序恢复组织现场招聘活动。6月15日，教育厅联合多部门举办四川省2020届高校毕业生首场线下大型招聘会，组织174家单位，提供岗位近5000个。
9月7日，西南石油大学迎来2021届毕业生就业“开门红”。开学首日，该校连续三天邀请26家大中型用人单位来校招聘2021届毕业生，提供工作岗位1300多个。毕业生一进校门，就能参加线下双选。
今年6月底才把2020届毕业生顺利送上工作岗位，又“无缝对接”启动了2021届毕业生就业工作。这个暑假，学校招生就业处就业中心的工作人员几乎一天都没有休息。
西南石油大学招生就业处处长张敏表示，学校按照国家和全省要求，综合研判疫情影响，制定了“早思考、早谋划，促进毕业生早就业”的工作思路。
“工作人员加班加点，在7月完成了毕业生生源信息核验、毕业班辅导员业务培训和就业指导、全校毕业生就业意向摸排工作。在8月中旬，便举行了2021届毕业生首场线上云双选，当天就有20余名2021届学生签约。”张敏说。
重点群体“一个都不能少”
6月12日，在武汉一家宾馆的会议室里，四川农业大学举行了一场跨越千里的“毕业授位典礼”，学校领导率学工、就业等部门负责人，专程从四川赶赴武汉，为受疫情影响无法回到学校的2020届湖北籍本科毕业生拨穗、授位。
这场“特别授位”的背后，是学校对湖北籍毕业生就业问题的高度重视和关注。“就业情况怎么样？找工作还有哪些困难？需要学校提供什么帮助？”授位典礼现场，学校招生就业处负责人细询问每一名学生的近况，以便制定精准的指导、帮扶措施。
四川农业大学共有63名2020届湖北籍本科毕业生，疫情之下，学校按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，高度关注他们的学习生活和就业情况，为每名湖北籍同学发放了300至1000元不等的慰问金，实现了湖北省家庭经济困难学生100％受助。
学校第一时间成立了就业帮扶导师小组，对湖北籍毕业生在升学、就业等方面提供指导与帮助，在各方面的共同努力下，目前，全校有就业意愿的湖北籍本科毕业生已全部顺利就业。
四川大学锦城学院财会专业毕业生张磊（化名）患有先天性听力障碍，家庭经济又比较困难，临近毕业，他的就业问题牵动着学校招就处处长李滨雁的心。
“这样的学生，如果得不到及时的指导和帮助，可能就无法正常就业了……”李滨雁先找到张磊，帮助他分析自身的优势，树立起择业信心，接着发动身边的同事、朋友，到处联系相关用人单位，多方奔走。
在学校的帮助和推荐下，张磊找到一家会计师事务所实习，期间，他的认真细致得到了用人单位的好评，现在已顺利转正。
张磊顺利就业并不是个例，四川省高度重视贫困家庭、湖北籍、残疾毕业生等三类重点群体的就业问题，要求“牢牢兜住民生底线”。在全国率先发文安排湖北籍毕业生就业工作，并通过线上线下相结合的方式多渠道、多形式开展重点群体毕业生招聘活动。
针对今年特殊情况，省教育厅将就业困难毕业生帮扶人数比例提升50%，从以往的2万名增加到3万名，覆盖到全省高校建档立卡贫困家庭毕业生，对城乡低保家庭、残疾、因疫致困等毕业生尽力倾斜。目前，四川高校建档立卡贫困家庭毕业生、湖北籍毕业生、残疾毕业生总体就业率已超全省平均水平。
帮助学生树立正确的就业观和成才观
四川农业大学旅游管理2班团支书张锡，成绩优异，是班级4名学生党员之一。在校期间，张锡一直想考选调生，但受疫情影响，选调生考试迟迟没有进行。今年4月，四川一家银行愿意接收张锡就业，但他害怕签约后，便无法以应届生身份参加选调生考试，犹豫不决。
张锡的辅导员杨珩介绍，像张锡一样，因就业岗位未达到心理预期而放弃就业的毕业生还有不少，有的甚至“坐等疫情结束”。杨珩找到张锡，和他一起分析就业形势，鼓励他“先就业，后择业”。在学院和辅导员的帮助下，张锡成为全班率先就业的学生之一。
辅导员也从思想转变、心态稳定、单位选择、简历制作等方面对未就业学生展开就业指导。
“党员班委带就业，对口帮扶促就业”，在师生的共同努力下，班上绝大部分同学都实现了就业。
今年4月，2020届硕士研究生招生考试结果出炉之际，川农大旅游学院党委副书记郭凌察觉到，部分与分数线“擦肩而过”学生，内心极其纠结：“二战”还是就业？
“是继续备战考试？还是尽快工作？这不是单选题。只要怀揣梦想，任何时候都可以学习。‘面包’与梦想的双重压力，是每个人必须面对的‘成长代价’……”郭凌的一封书信，以“站在人生梦想的十字路口”为题，帮助学生理清思维误区的同时，也带给不少毕业生走向社会的勇气。
良好的自我认知和职业规划，对促进大学毕业生就业有重要意义。为了引导毕业生树立正确的就业观、成才观，四川将就业指导关口前移，鼓励新生入校后在老师指导下建立自己的成长档案，鼓励大学生进机关、进企业、进社会服务机构实习实践，并分阶段对学生开展学业发展、行业前景、实践实训、求职技能等指导活动，推动就业指导全程化。
据了解，为助力大学生职业生涯，四川各高校开足开齐大学生职业发展与就业指导相关课程，全省有毕业生的109所高校均开设有相关课程，106所高校纳入学分管理，累计开设课程249门。（中国教育报—中国教育新闻网记者 鲁磊）
作者：鲁磊
