青山湖之声:解读南昌“人才10条” 推进政策落实

2020-08-25

日前,青山湖区召开南昌“人才10条”政策解读、政策落实推进会,进一步扩大“人才10条”在青山湖区的传播力、知晓率和影响力。


市委组织部人才处处长、市委人才办副主任熊本伯结合“结合南昌近些年出台的人才政策等实际情况,旁征博引的解读南昌“人才10条”政策的具体内容、针对人群以及长远意义。刚刚在南昌就业不久的大学毕业生刘晨媛直言,自己赶上了好政策。

大学毕业生  刘晨媛:

像其中的话,我们不仅可以申请人才公寓,而且的话呢,我们还可以有这个落户奖励啊和生活补,贴都是实实在在的解决了我们应届毕业生的这个住房和资金问题,那我们也可以通过那个 进行一站式的那种服务,然后也非常的方便和快捷,那有了这些好的政策呢,那我们也更有干劲了。


市委组织部人才处处长熊本伯还接受了企业家代表的提问,一一解答疑问,帮助企业更加清晰直观的了解人才政策。

南昌从今年6月份推出“人才10条”政策以来,极大地提升了高校毕业生和各类人才落户南昌的积极性,也坚定了企业家招贤纳才的信心。作为青山湖区研发型企业的代表,江西立盾光电科技有限公司董事长袁立平表示,今后将会利用好政府人才政策的利剑,吸纳优秀人才,助推企业往“高精尖”创新之路发展。   

江西立盾光电科技有限公司董事长  袁立平:

那么之前我们确实对这个人才的政策了解的不是很深入,有可能给一些入职者呢,会造成一些困惑, 那么这次的解读大会应该是非常好,人才的选拔的这个层次上面尽量的(招聘),比如说这个大学的应届毕业生,本科、硕士,甚至博士,还有985一些重点大学这种,这一块可能说多引进一些,可能企业建立这个企业技术中心的这个,这个博士流动工作站可能更需要这方面的人才。


稿件来源:南昌新闻广播


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