这场招聘无笔试面试，“考场”就在抗疫一线

面对繁重的疫情防控任务，为补充基层干部力量，南昌市青云谱区民政局出台紧急办法，特事特办，在防疫一线紧急招聘社区干部，并给予街道自主招聘权限。

为了把真正能吃苦、能负重、经得住考验的干部选拔出来，三家店该街道坚持在防疫一线考察识别干部，创新录用办法，在社区干部招聘流程方面进行简化，没有设置笔试、面试等常规流程，在审核完应聘资料后，把报名人员分配到各社区试用一个星期，根据他们的工作表现，决定是否录用。对于没有录用的人员，将以志愿者的标准发放补贴。

街道党工委书记龚飞霞表示：“基层工作辛苦，任务繁重，能考试的不一定会做事，在这个特殊时期，防疫一线是检验干部的最好考场。”

越是在紧急关头、非常时期，越能看出一个干部的担当、能力和品质，把防疫“战场”作为识别干部的“考场”，在“战疫”实践中考察识别干部,把真正敢担当、能干事、善作为的人才选拔出来，充实到基层干部队伍里，将树立一线选人用人的鲜明导向，激励引导广大党员干部在急难险重任务面前挺身而出、担当作为，助力打赢疫情防控阻击战！