上班时间取快递，摔伤算工伤吗？人社部门回应：看你拿什么东西！一文知道7种工伤认定情形
2020-07-22
近日，
#工作时间取私人快递
摔伤不算工伤#
登上热搜！
究竟怎么回事儿？
一起来看！
上海市人社局通过官方微信正式回复：工作时间取快递摔伤是否算工伤，应视两种情况而定——
由此看来，
工伤认定不是想当然的事！
你是否还有这些疑问？
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雨天路滑摔倒算工伤吗？
高温中暑算工伤吗？
工作期间感染新冠病毒算工伤吗？
颈椎腰椎病、视力下降算工伤吗？
……
来跟小编一起看看吧~
上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件： 在上下班途中 受到伤害的原因是发生了交通事故 交通事故的责任认定中，本人为非主要责任 因此，如遇雨天路滑，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。 进入单位内部范围，还没走到工作岗位，也还没到正点上班时间，在单位内部的道路、广场、走廊、楼梯、厕所等地方摔伤，算工伤吗？ 国家《工伤保险条例》第十四条规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应该认定为工伤。 上下班前后在单位内部的道路、楼梯、走廊、厕所等地方走路或骑车摔伤，都可以认定为工伤。
《防暑降温措施管理办法》第十九条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。” 而《职业病分类和目录》（国卫疾控发【2013】48号）里，也将“中暑”列入了职业病目录中物理原因所致的职业病范畴。 如何诊断“职业性”中暑？《职业性中暑诊断标准》中规定必须根据高温作业人员的职业史(主要指工作时的气象条件)及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似的疾病，才可诊断为职业性中暑。 人社部通知中明确在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。
《工伤保险条例》第十四条规定，患“职业病”的职工，可认定为“工伤”。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到“事故伤害”，不管伤在身体哪个器官部位，都可以认定为工伤。但是，我国对职业病的范围，有明确的限制，
