丰县梁寨镇：扎实有力推进干部作风建设

作风反映的是形象和素质，体现的是党性。领导干部的作风直接关系党内风气和政治生态，关系民心向背，决定党的群众基础。丰县梁寨镇认真落实党中央对干部作风建设的新要求，始终坚持把落实中央八项规定精神和省市县委相关规定作为重点工作，打造作风建设新高地。

严格责任落实。把落实党组织主体责任、纪检组织监督责任作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的“牛鼻子”，进一步明确责任分工，夯实工作基础。把“两个责任”纳入年终党风廉政责任制建设考核范围，注重考核结果的运用，强化责任追究，及时约谈履职不到位的村和部门负责人，以严格问责推进作风和纪律规定落到实处。目前，已开展集体廉政谈话6次，诫勉谈话2人次，批评教育4人，提醒谈话3人次。

做好警示教育。“欲事立，须是心立。”思想作风是干部作风建设的灵魂，该镇扎实推进“以案促改”和问题整改工作，组织观看《镜鉴》等警示教育片5次共计173人次。以发生在身边的案例形成通报1份，真正做到用身边的事教育身边的人。同时，通过问题检视和专题民主生活会，引导广大党员干部发现自身问题，坚定理想信念，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，形成良好的工作作风。

强化减负增效。认真落实上级关于基层减负的要求，集中整治“文山会海”中的形式主义、官僚主义，让镇、村干部有更多时间抓落实、解问题。该镇严格落实会议审批制度，对未报备的会议不予安排，同一部门承办的会议合并召开，会议数量同比减少20%以上。严格实行发文计划和目标管理制度，推动精简文件工作常态化，发文数量同比下降27.7%。严格规范考核督查方式，采取“四不两直”方式实施督查，大力整治工作过度留痕，开展政务新媒体、微信群等清理整治行动，清理政务新媒体2个、微信群6个、QQ群5个，有效遏制“指尖上的形式主义”。

盯紧小处细节。“千里之堤，毁于蚁穴”。坚持从细节着手，建立健全镇村两级干部坐值班制度、工作周汇报制度和请销假制度，不定期开展督查检查，每周五汇报工作，每月通报考勤情况。从工作中的小事抓起，把党员干部注重小节的要求制度化、规范化，规范党员干部的日常工作行为。

坚持严肃问责。“为国之本，在于明赏罚，辨邪正”。镇纪委以“零容忍”的态度，对“不作为、慢作为、乱作为”、庸政懒政、“四风”等方面出现的苗头性和倾向性问题，通过监督执纪“四种形态”，早发现早提醒早纠正，共计处置群众反映问题线索13条，开展作风建设检查27次，下发通报5份，谈话提醒19人、党内通报批评22人，督促党员干部及时纠正自身存在的作风问题。

薛天亮