海南镇打造“双强”型村干部队伍

为促进村级产业发展，兴化市海南镇一直以来鼓励村干部主动带头创业。但随着产业发展与壮大，部分村干部出现把产业作为主业、村干部工作作为副业的现象。为改变村干部工作不在状态、主副业不分、精力不集中等状况，今年以来，该镇党委把解决村干部主副业失衡问题作为“书记项目”，着力打造“双强”型村干部队伍。

严格执行“日常工作督查考核”“干部队伍教育管理”“后备干部选拔培养”3项制度，强化纪律要求，拓展来源渠道，增强服务能力；积极推进“明察暗访，促精力集中”“互查互比，促争先进位”“群众点评，促红脸出汗”3项举措，及时亮灯提醒、切实传导压力，强化进位意识。组织开展“公平赛马”“重奖骏马”“撤换弱马”3项行动，奖勤罚懒，推优退劣，激发工作热情。

通过正向激励和反向约束机制的实施，全镇营造出“比学赶超”氛围，村干部的干事热情被激发，村级工作效率显著提升，镇农业农村工作各项目标任务圆满完成。目前，该镇完成农村公路提档升级工程共7条11.41公里，建成“四好农村路”2.76公里，破解“断头桥”“悬崖路”等老大难问题；村容村貌显著改善，首批省级特色田园乡村刘泽村完成产业转型。

赵 鉴