铜山经开区：集聚人才助力转型发展

铜山经开区以人才链、产业链、创新链深度融合为重点，在产业发展中引进人才、在人才项目创新中推动产业发展，持续加大人才引育力度，不断推进人才工作向前发展，以人才工作的大进步推动实现经开区产业大发展。

聚焦布局优化，前瞻布局现代产业体系。坚持工业立区、产业强区不动摇，实施“四大行业”布局优化和转型升级，紧密围绕产业转型、城市转型、生态转型、社会转型四条主线，扎实做好发展规划、用地保障、基础设施和招商引资四篇文章，重点发展特种金属材料、高端装备制造、铸造金属加工、新型建材四大主导产业。持续深化与国内大院大所的联系合作，瞄准产业链关键技术、关键环节延揽培育一批顶尖人才和高层次创新创业团队，加速形成以产聚才、以才促产的格局。

厚植人才沃土，突出找好双招双引。统筹空间、产业、规模三大结构，生产、生活、生态三大布局，积极推进城市空间结构与生产力布局有机结合。加快实施“一区多园”发展规划，在微山湖畔重点建设科技创新中心，发展多种业态，为人才提供科技研发、生产生活、休闲娱乐等活动全方位服务，努力打造创新创业平台和新型研发机构的集聚地。推动招商引资与招才引智提前布局、同步进行，围绕产业链延伸和产业机构转型升级，大力招引接续替代项目和人才团队。

注重精准对接，做好产才深度融合。徐钢集团三期技改工程是徐州市重大产业项目，围绕企业转型升级需求，铜山经开区联合企业多次对接拜访高校及科研机构，成功引进具有国际一流冶金技术的院士团队进行精钢特钢产品生产研发，成为淮海经济区钢铁冶炼企业转型发展样板。根据园区内明达矿业需求，经开区人才小分队在2个月时间内连续走访中钢集团马鞍山矿山研究院、东北大学、西安建筑科技大等多家单位。成功引进以加拿大外籍院士为领军人才的技术团队，创建了选矿及尾矿综合利用联合创新中心，进行项目及新产品的技术研发与推广应用，预计带动明达矿业年产值突破35亿元。

实施星级服务，做好服务人才“店小二”。牢固树立服务人才就是服务自己、服务项目就是服务发展理念，大力实施星级服务工程，组建跨部门、跨层级、跨领域的重点人才项目服务专班，在服务协同中筑牢园区、企业、人才、要素和市场的“命运共同体”，让人才舒心生活、安心创业。与重点高校及科研院所建立合作共建机制，畅通校企、校地的技术转移和人才引进渠道，定期互相走访并开展模拟路演活动，支持人才在所属院校机构和经开区间双向流动，更好激发高层次人才创新创业热情。 曹 璧