南昌县多措并举推动“人才10条”（南昌晚报）

筛选发布9999个优质岗位，已落实岗位4900多个

王成 南昌晚报·爱南昌客户端 主力记者 黄之昊 沃土载梧桐，育雏引凤聚贤才。今年，我市出台“人才10条”政策，政策发布以来，南昌县结合推动企事业单位复工复产复学工作，6月份以来南昌县累积收集大学毕业生和技能人才岗位近20000个，并已筛选出9999个优质岗位在南昌市人才“港、网、窗”平台上发布，目前已落实岗位4900多个。

  聚焦“吸引力”

  多途径优化环境

为更好地帮助大学毕业生找到工作岗位，帮助企事业单位吸纳并留住人才，该县多措并举拓宽招聘渠道。8月24日，南昌县举行民营企业招聘月暨高校毕业生、贫困劳动力、退捕渔民纳凉招聘会，现场共组织40家企业，进场人数达800余人；9月20日，与南昌职业大学联合举办了校园招聘会，组织园区企业26家，达成就业意向1200余人。

同时，为更好地服务县（区）各类人才，确保人才各项政策落地落实，南昌县专门设立了人才服务中心、大力推动人才公寓建设、积极兑现人才招引政策，6月份以来南昌县共受理审核通过青年人才生活补贴108人。

  聚焦“影响力”

  多方位宣传推介

 围绕扩大南昌“人才10条”政策知晓率，以“家喻户晓、人人皆知、口口相传”为目标，南昌县坚持线上与线下相结合，广泛开展政策宣传。线上通过该县融媒体中心、县电视台、掌上昌南APP、政务微博“南昌县发布”、“昌南党建”微信公众号、QQ群、微信工作群等平台载体，宣传解读政策，发布信息动态。

线下依托民情连心桥、企业调研、走访人才等时机开展现场政策宣传，将“人才10条”政策带到社区、带到企业、带到一线岗位；借助毕业季的同学存取档案、人员落户、火车出行等时机，广发“人才10条”宣传单，大力宣传“人才10条”政策；发动南昌县北京、上海、广州、深圳、西安5个流动党支部和招才引智工作联络站，在重点城市进行宣传；在办事服务大厅、人力资源市场、澄碧湖广场等人流密集区广泛宣传“人才10条”政策内容、宣传口号及岗位信息，不断扩大政策影响力。